Donner du feedback : Différence entre versions

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Exemple : '''''Quand tu''' ne nettoies pas la table, '''je ne me sens pas''' respecté. '''Si tu''' la nettoyais dès que tu as fini de manger, '''je''' ne m'énerverais pas '''et nous''' passerions une bonne soirée.''
 
Exemple : '''''Quand tu''' ne nettoies pas la table, '''je ne me sens pas''' respecté. '''Si tu''' la nettoyais dès que tu as fini de manger, '''je''' ne m'énerverais pas '''et nous''' passerions une bonne soirée.''
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==Méthode sandwich==
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La méthode ''sandwich'' correspond à un commentaire positif, suivi d'un négatif, suivi finalement par du positif. C'est une intervention relativement ''light''. On dit ce qui ne va pas mais sans l'accentuer de trop.
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Version du 13 février 2017 à 00:13

Dans les relations humaines, il est nécessaire de faire des réajustements pour ne pas accumuler du ressentiment. Donner un feedback[1] aux autres leur permet d'évaluer s'ils sont dans la bonne voie ou s'ils devraient modifier quelque chose.

Méthode DESC

Le DESC[2] est une méthode pour résoudre un problème avec une personne en utilisant 4 étapes : Décrire-Exprimer-Spécifier-Conséquence.

Exemple : Quand tu ne nettoies pas la table, je ne me sens pas respecté. Si tu la nettoyais dès que tu as fini de manger, je ne m'énerverais pas et nous passerions une bonne soirée.

Méthode sandwich

La méthode sandwich correspond à un commentaire positif, suivi d'un négatif, suivi finalement par du positif. C'est une intervention relativement light. On dit ce qui ne va pas mais sans l'accentuer de trop.

Méthode avec les niveaux logiques

Notes et références

  1. Le feedback est une rétroaction, positive ou négative
  2. Le DESC n'est pas un modèle PNL. Il reste néanmoins un modèle intéressant. Il est proposé par Sharon A. et Gordon H . Bower dans leur livre Asserting yourself 1976