Recadrage de sens

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Le recadrage de sens est une technique verbale employée en PNL pour donner un sens positif à un comportement, une compétence, une attitude (méta-programmes. Il fait partie des 2 types[1] de recadrage de contenu[2].

Elle est utilisée lorsqu'une personne parle de manière négative, vous pouvez redéfinir le sens en en proposant un plus positif.

Exemple

Bandler et Grinder propose de se poser les questions[3] : Y a-t-il un autre cadre dans lequel ce comportement serait positif ? ou "Qu'est-ce que ce comportement pourrait signifier d'autre ?" Exemple : "Je reporte toujours à plus tard ce que je dois faire, je suis donc un peu fainéant." - Intervenant : "Donc tu as la capacité à ne pas foncer la tête la première et de prendre le temps d'évaluer tous les tenants et aboutissants."

Ce type de recadrage est une compétence nécessaire lorsque vous travaillez sur la motivation des autres.

Notes et références

  1. Le second est le recadrage de contexte.
  2. Bandler et Grinder, Le recadrage, InterEditions, Paris, 1999, p. 16.
  3. Bandler et Grinder, Le recadrage, InterEditions, Paris, 1999, p. 23.