Stratégie de motivation : Différence entre versions
Ligne 12 : | Ligne 12 : | ||
# se dire (Di) que ça doit être fait. | # se dire (Di) que ça doit être fait. | ||
Donc, K- -> Di -> Vc -> Di, mais est-ce la meilleure des stratégies de motivation ? | Donc, K- -> Di -> Vc -> Di, mais est-ce la meilleure des stratégies de motivation ? | ||
+ | |||
+ | Pour travailler la motivation d'une personne, il est pertinent de ne pas se limiter à la simple stratégie, mais d'étendre l'exploration à différents aspects : | ||
+ | * L'objectif est-il bien désirable ? | ||
+ | * Les sous-objectifs sont-ils clairs pour atteindre cet objectif ? | ||
+ | * Y aurait-il des croyances limitantes qui m'empêchent d'atteindre mon objectif ? | ||
+ | * Les méta-programmes sont-ils adéquats ? | ||
+ | * Y aurait-il un problème existentiel qui limiterait ? | ||
==Différents éléments qui interviennent dans la motivation== | ==Différents éléments qui interviennent dans la motivation== | ||
Ligne 18 : | Ligne 25 : | ||
===Valeurs=== | ===Valeurs=== | ||
+ | |||
===Méta-programmes== | ===Méta-programmes== | ||
Version du 13 mars 2019 à 12:02
La stratégie de motivation est une stratégie modélisées en PNL depuis ses débuts. C'est une des stratégie les plus importantes puisque présente dans tout ce qu'on fait. Dès qu'une personne a un problème avec elle, il a des problèmes avec ses propres objectifs.
En réalité, plusieurs éléments interviennent : la stratégie proprement dite, mais d'abord la définition d'objectif, les sous-modalités, les valeurs et les méta-programmes...
Sommaire
Stratégie
On peut modéliser des stratégies de motivation chez tout le monde. La difficulté sera de trier les infos qu'on obtiendra surtout sur base des résultats, c'est-à-dire que cela m'amène à m'impliquer dans ce que je fais.
Exemple de stratégie de motivation modélisée chez un sujet :
- sentir (K-) que quelque chose me dérange.
- se dire (Di) qu'on ne peut pas rester comme cela.
- cerner ce que je veux pour cela. (Vc)
- se dire (Di) que ça doit être fait.
Donc, K- -> Di -> Vc -> Di, mais est-ce la meilleure des stratégies de motivation ?
Pour travailler la motivation d'une personne, il est pertinent de ne pas se limiter à la simple stratégie, mais d'étendre l'exploration à différents aspects :
- L'objectif est-il bien désirable ?
- Les sous-objectifs sont-ils clairs pour atteindre cet objectif ?
- Y aurait-il des croyances limitantes qui m'empêchent d'atteindre mon objectif ?
- Les méta-programmes sont-ils adéquats ?
- Y aurait-il un problème existentiel qui limiterait ?