Méta-programmes - Historique des versions

Alain Thiry : /* Les filtres qui sélectionnent les informations */ apoil

2023-12-01T12:29:44Z

Les filtres qui sélectionnent les informations : apoil

Alain Thiry : vidéo

2021-12-05T12:47:36Z

vidéo

Alain Thiry : /* Origines */ suivant la description de Christian

2021-12-05T12:43:03Z

Origines : suivant la description de Christian

Alain Thiry : coquille

2021-04-14T15:53:57Z

coquille

Alain Thiry : formulation

2021-04-14T15:53:07Z

formulation

Alain Thiry : /* Rôle */ resserrer

2020-10-08T16:03:01Z

Rôle : resserrer

Alain Thiry : coquille

2020-10-08T15:35:21Z

coquille

Alain Thiry : mep

2020-10-08T15:30:59Z

mep

Alain Thiry : mp

2020-04-13T09:46:35Z

Alain Thiry : s

2020-04-05T16:28:31Z

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 :::     Utilisation des systèmes sensoriels (VAKOG)
 :::     Tri sur soi/tri sur l'autre
-:::     Tris primaires
+:::     Tris primaires (APOIL = Adulte, personne, objet, information, lieu)
 :::     Index de conscience

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 Les méta-programmes sont donc un des filtres que nous utilisons pour comprendre et traiter ce qui nous vient de notre environnement et y répondre par des stratégies et des comportements significatifs pour nous. <ref>Tad james, "Time Line Therapy and basis of personality", Meta Publications Inc, 1988.</ref>
 ==Liste de méta-programmes==
 La liste des méta-programmes a évolué au cours du temps.

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 ==Origines==
 A la suite des travaux de Jung, de Isabel BRIGGS  puis de Tad James, un certain nombre de ces méta-programmes ont été définis.
 L'[http://www.nlpuniversitypress.com encyclopédie de la PNL] de Dilts considère Bandler puis Cameron, Gordon, Dilts, Meyers comme s'étant succédés sur le développement des méta-programmes.
-Selon Shelle, les métaprogrammes ont été initiés par Leslie Cameron-Bandler qui les a "créés". Au début elle avait fait une usine à gaz très intéressante, mais complexe, et surtout sans méthode pour les mettre en évidence. Puis Roger Bailey a pris le problème à bras le corps et a simplifié pour créer le [[Profil LAB]] en mettant au point les fameuses questions qui en permettent l'élicitation. Et pour finir, Shelle en a fait la promotion dans son livre ''Le plein pouvoir des mots''.
+Wyatt Woodsmall a collaboré avec Tad james pour le livre ''Time Line Therapy and the basis of personality'' en 1988 dans lequel il parle des métaprogrammes.
 Il n'y a toujours pas de consensus entre les enseignants PNL dans la description des méta-programmes, leur nom, leur nombre ou leur signification. Cela ne facilite pas les échanges. Grinder va jusqu'à ne pas les considérer comme de la PNL<ref>{{réf|auteur=Turner & Hévin|titre=Nouveau Dico-PNL|éditeur=InterEditions|lieu=Paris|année=2006|p=104}}</ref>. Chacun les adapte un peu en fonction de ''comment il les a compris'' ou ''comment il les utilise dans quel contexte''.

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 Ils s'utilisent en thérapie, en recrutement, en communication, mais aussi pour définir la culture d'une entreprise<ref>{{réf|auteur=Alain Thiry|titre=Les 3 types de coaching|éditeur=InterActif|lieu=Gembloux (Belgique)|année=2018|p=86-93}}</ref>.
-Le métaprogramme le plus connu (accord-désaccord) est exprimer par : ''Le verre à moitié plein ou à moitié vide''. Le verre n'a pas changé, mais chacun en fonction de ces métaprogrammes peut le vivre très différemment.
+Le métaprogramme le plus connu (accord-désaccord) est exprimé par : ''Le verre à moitié plein ou à moitié vide''. Le verre n'a pas changé, mais chacun en fonction de ces métaprogrammes peut le vivre très différemment.
 Un méta-programme est un programme sur les programmes, c'est-à-dire, un système qui oriente une stratégie (programme) dans la manière de la dérouler. Si j'évalue (stratégie) le travail de quelqu'un en ne voyant que ce qui ''va bien'' ou que ce qui ''va mal'', la conclusion sera totalement différente, pourtant le travail réel n'a pas changé.

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−	Les '''méta-programmes''' sont un concept en PNL pour décrire les attitudes cognitives des personnes, et qui vont se manifester dans les comportements et le verbal. Cela permet de mettre des mots sur ces attitudes, de s'évaluer, de comprendre ~~mieux~~ soi et les autres.	+	Les '''méta-programmes''' sont un concept en PNL pour décrire les attitudes cognitives des personnes, et qui vont se manifester dans les comportements et le verbal. Cela permet de mettre des mots sur ces attitudes, de s'évaluer, de mieux comprendre à la fois soi et les autres.

	Ils s'utilisent en thérapie, en recrutement, en communication, mais aussi pour définir la culture d'une entreprise<ref>{{réf\|auteur=Alain Thiry\|titre=Les 3 types de coaching\|éditeur=InterActif\|lieu=Gembloux (Belgique)\|année=2018\|p=86-93}}</ref>.		Ils s'utilisent en thérapie, en recrutement, en communication, mais aussi pour définir la culture d'une entreprise<ref>{{réf\|auteur=Alain Thiry\|titre=Les 3 types de coaching\|éditeur=InterActif\|lieu=Gembloux (Belgique)\|année=2018\|p=86-93}}</ref>.

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 ==Rôle==
-Nous créons nos représentations internes de toutes situations et événements de notre vie en filtrant les informations qui nous parviennent à travers nos cinq sens : d'abord pour réduire le nombre d'informations disponibles car notre esprit conscient ne peut traiter qu'un nombre limité d'informations simultanément.
+Nous créons nos représentations internes de toutes situations et événements de notre vie en filtrant les informations qui nous parviennent à travers nos cinq sens : d'abord pour réduire le nombre d'informations disponibles car notre esprit conscient ne peut traiter qu'un nombre limité d'informations simultanément. C'est à travers nos valeurs, nos croyances, nos décisions, nos souvenirs et nos méta-programmes que se réalise ce filtrage.
 La perception de ce qui nous entoure est donc tronquée par la suppression de nombreux éléments pourtant présents.
 De plus, elle est transformée par une réorganisation qui permet de donner du sens.
-De plus, elle est transformée par une réorganisation qui permet de donner du sens.
+Les méta-programmes et les valeurs déterminent aussi la façon dont nous accédons à nos expériences mémorisées et sur quels éléments de celles-ci nous allons nous focaliser.
 Tout cela se fait de manière inconsciente et nous permet d'élaborer alors les stratégies aboutissant à une réponse comportementale consciente ou inconsciente concernant le contexte donné.
 Les méta-programmes sont donc un des filtres que nous utilisons pour comprendre et traiter ce qui nous vient de notre environnement et y répondre par des stratégies et des comportements significatifs pour nous. <ref>Tad james, "Time Line Therapy and basis of personality", Meta Publications Inc, 1988.</ref>

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 Les '''méta-programmes''' sont un concept en PNL pour décrire les attitudes cognitives des personnes, et qui vont se manifester dans les comportements et le verbal. Cela permet de mettre des mots sur ces attitudes, de s'évaluer, de comprendre mieux soi et les autres.
-Ils s'utilisent en thérapie, en recrutement, en communication, mais aussi pour définir la culture d'une entreprise<ref>{{réf|auteur=Alain Thiry|titre=Les 3 types d ecoaching|éditeur=InterActif|lieu=Gembloux (Belgique)|année=2018|p=86-93}}</ref>.
+Ils s'utilisent en thérapie, en recrutement, en communication, mais aussi pour définir la culture d'une entreprise<ref>{{réf|auteur=Alain Thiry|titre=Les 3 types de coaching|éditeur=InterActif|lieu=Gembloux (Belgique)|année=2018|p=86-93}}</ref>.
 Le métaprogramme le plus connu (accord-désaccord) est exprimer par : ''Le verre à moitié plein ou à moitié vide''. Le verre n'a pas changé, mais chacun en fonction de ces métaprogrammes peut le vivre très différemment.

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 Le métaprogramme le plus connu (accord-désaccord) est exprimer par : ''Le verre à moitié plein ou à moitié vide''. Le verre n'a pas changé, mais chacun en fonction de ces métaprogrammes peut le vivre très différemment.
-Un méta-programme est un programme sur les programmes, c'est-à-dire, un système qui oriente une stratégie (programme) dans la manière de la dérouler. Si j'évalue (stratégie) le travail de quelqu'un en ne voyant que ce qui va bien ou que ce qui va mal, la conclusion sera totalement différente, pourtant le travail réel n'a pas changé.
+Un méta-programme est un programme sur les programmes, c'est-à-dire, un système qui oriente une stratégie (programme) dans la manière de la dérouler. Si j'évalue (stratégie) le travail de quelqu'un en ne voyant que ce qui ''va bien'' ou que ce qui ''va mal'', la conclusion sera totalement différente, pourtant le travail réel n'a pas changé.
 Les méta-programmes peuvent être :

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