David Gordon : Différence entre versions
De WikiPNL
(livres) |
|||
| (4 révisions intermédiaires par le même utilisateur non affichées) | |||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
| + | {{DEFAULTSORT:Gordon}} | ||
| + | [[Fichier:David Gordon.jpg|thumb|David Gordon]] | ||
'''David Gordon''' (né en 1951) est un pionnier en PNL, développeur de plusieurs modèles, auteur de plusieurs livres de PNL. | '''David Gordon''' (né en 1951) est un pionnier en PNL, développeur de plusieurs modèles, auteur de plusieurs livres de PNL. | ||
Il était un membre du groupe original de Bandler-Grinder. Il est connu pour son style de formation informel et humoristique. | Il était un membre du groupe original de Bandler-Grinder. Il est connu pour son style de formation informel et humoristique. | ||
| + | |||
| + | Il a créé en 1988 le modèle du ''Réseau d'expérience'', qui a permis de classer et analyser les informations recueillies et de choisir la technique appropriée. | ||
Il est passionné par les métaphores, ''Therapeutic metaphor'' (1978). Il participe au développement des méta-programmes pour reproduire des compétences, ''Know How'' (1984). | Il est passionné par les métaphores, ''Therapeutic metaphor'' (1978). Il participe au développement des méta-programmes pour reproduire des compétences, ''Know How'' (1984). | ||
| + | |||
| + | Son dernier modèle est la ''[[créer une expérience de référence|création d'une expérience de référence]]''. | ||
| + | |||
| + | ==Biblio== | ||
| + | * ''Therapeutic metaphor'' - 1978 | ||
| + | * ''Phoenix'' - 1981 | ||
| + | * ''Know How'' - 1984 | ||
| + | * ''The Emprint Method'' - 1985 | ||
[[Catégorie:Pages]][[Catégorie:Personnalités|Gordon]] | [[Catégorie:Pages]][[Catégorie:Personnalités|Gordon]] | ||
[[Catégorie:PNListes|Gordon]] | [[Catégorie:PNListes|Gordon]] | ||
Version actuelle datée du 17 mai 2024 à 08:13
David Gordon (né en 1951) est un pionnier en PNL, développeur de plusieurs modèles, auteur de plusieurs livres de PNL. Il était un membre du groupe original de Bandler-Grinder. Il est connu pour son style de formation informel et humoristique.
Il a créé en 1988 le modèle du Réseau d'expérience, qui a permis de classer et analyser les informations recueillies et de choisir la technique appropriée.
Il est passionné par les métaphores, Therapeutic metaphor (1978). Il participe au développement des méta-programmes pour reproduire des compétences, Know How (1984).
Son dernier modèle est la création d'une expérience de référence.
Biblio[modifier]
- Therapeutic metaphor - 1978
- Phoenix - 1981
- Know How - 1984
- The Emprint Method - 1985
