Coaching

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Le coaching est l'action d'accompagner une personne ou un groupe au travers d'un changement.

Il existe différentes actions de coaching en organisation : compétences, performance, stratégique[1]. Elles sont toutes utiles aux clients, mais nécessitent des compétences particulières pour chacune d'elle. Le client doit donc cerner ce dont il a besoin et ensuite le professionnel qui est suffisamment compétent pour l'accompagner.

Le coaching métier

Le coaching personnel

Le coaching de toute l'organisation

Notes et références

  1. Alain Thiry, Les 3 types de coaching, InterActif éditions, Gembloux (Belgique), 2018.