Culture d'entreprises : Différence entre versions
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Version actuelle datée du 12 mai 2019 à 12:43
La culture d'entreprise est l'ensemble des éléments relationnels et comportementaux qui manifeste l'appartenance à l'entreprise.
Elle est caractérisée par les configurations d'entreprise, les valeurs prônées par l'entreprise, les méta-programmes exigés et les rituels (par exemple : rituels d'accueil, de sortie...)
Il est question d'aligner la culture de l'entreprise à la mission et à la stratégie définies par les dirigeants[1].
Notes et références[modifier]
- ↑ Alain Thiry, Les 3 types de coaching, éd. InterActif, Gembloux (Belgique), 2018, p 66-103.
