Management : Différence entre versions
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La PNL est employée dans le domaine du management de différentes manières — formation, coaching, conseil — et à différents niveaux d'importance — en s'occupant d'individus, ou d'équipe, ou de l'entreprise dans son entièreté ; et de soutien au métier ou des capacités relationnelles ou encore de la culture d'entreprise au service de la stratégie de celle-ci. | La PNL est employée dans le domaine du management de différentes manières — formation, coaching, conseil — et à différents niveaux d'importance — en s'occupant d'individus, ou d'équipe, ou de l'entreprise dans son entièreté ; et de soutien au métier ou des capacités relationnelles ou encore de la culture d'entreprise au service de la stratégie de celle-ci. | ||
+ | ==Formation métier== | ||
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+ | ==Formation relationnelle== | ||
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+ | ==Coaching individuel== | ||
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+ | ==Coaching d'équipe== | ||
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+ | ==Coaching stratégique== | ||
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+ | ==Prérequis au domaine des organisations== |
Version du 18 décembre 2016 à 12:47
La PNL est employée dans le domaine du management de différentes manières — formation, coaching, conseil — et à différents niveaux d'importance — en s'occupant d'individus, ou d'équipe, ou de l'entreprise dans son entièreté ; et de soutien au métier ou des capacités relationnelles ou encore de la culture d'entreprise au service de la stratégie de celle-ci.