Management

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Révision datée du 27 décembre 2016 à 12:19 par Alain Thiry (discussion | contributions) (→‎Formation relationnelle : courte description)

La PNL est employée dans le domaine du management de différentes manières — formation, coaching, conseil — et à différents niveaux d'importance — en s'occupant d'individus, ou d'équipe, ou de l'entreprise dans son entièreté ; et de soutien au métier ou des capacités relationnelles ou encore de la culture d'entreprise au service de la stratégie de celle-ci.

Formation métier

Dans les différents métiers, il est nécessaire d'acquérir certaines compétences spécifiques à ceux-ci. La formation répond au besoin d'augmenter ces compétences. La PNL peut proposer des techniques déjà modélisées chez des personnes de talent dans ces métiers, par exemple : technique de présentation, de négociation, de créativité...

Formation relationnelle

Les compétences relationnelles sont pratiquement utiles dans tous les métiers. La PNL propose des techniques qui favorisent la qualité de relation (synchronisation), des techniques de questionnement (critères, méta-modèle, conditions d'objectif...)

Coaching individuel

Coaching d'équipe

Coaching stratégique

Prérequis au domaine des organisations