Principe de Peter : Différence entre versions
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| − | Le '''principe de Peter'''<ref>Laurence Peter et Raiment Hull, ''Le principe de Peter'', éd. Stock, 1970.</ref> présente le mécanisme des promotions données en récompense aux personnes qui manifestent des compétences dans leur fonction du moment. | + | Le '''principe de Peter'''<ref>Laurence Peter et Raiment Hull, ''Le principe de Peter'', éd. Stock, 1970.</ref> présente le mécanisme des promotions données en récompense aux personnes qui manifestent des compétences dans leur fonction du moment, mais qui finissent dans une fonction dans laquelle ils sont incompétents<ref>Alain Thiry, ''Les 3 types de coaching'', 2d édition, éd. InterActif, Gembloux (Belgique), 2018, p 56.</ref>. |
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