NLP Leadership Summit : Différence entre versions

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Le '''NLP Leadership Summit''' est un projet de regroupement et d'échange entre les leaders internationnaux PNListes.
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Le '''NLP Leadership Summit'''<ref>Site du [https://nlpleadershipsummit.org NLP Leadership Summit]</ref> est un projet de regroupement et d'échange entre les leaders internationnaux PNListes.
  
 
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==Historique==
Lors d'une conférence à Londres en 2011, [[Michael Hall]] et [[Franck Pucelik]] se sont demandés qui étaient les leaders PNL et comment identifier et soutenir la génération suivante pour péréniser une PNL de qualité.
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Lors d'une conférence à Londres en 2011, [[Michael Hall]] et [[Frank Pucelik]] se sont demandés qui étaient les leaders PNL et comment identifier et soutenir la génération suivante pour péréniser une PNL de qualité.
  
 
Ils ont donc organisé le premier ''NLP Laedership Summit'' en 2012 à Londres, avec 27 enseignants PNL, auteurs, chercheurs.
 
Ils ont donc organisé le premier ''NLP Laedership Summit'' en 2012 à Londres, avec 27 enseignants PNL, auteurs, chercheurs.
  
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==Objectifs==
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* Permettre des échanges entre des leaders de la PNL.
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* Soutenir le développement et la recherche en PNL.
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* Transmettre un patrimoine riche de sens et de ressources.
  
 
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==Critères pour être considéré comme un leader PNL==
 
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* 15 ans de contribution dans le domaine.
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* reconnu comme un leader en PNL, quelles contributions au développement de la PNL ?
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* faire partie d'une association PNL qui défend les critères de qualité de formation et d'éthique.
  
 
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Version du 25 juillet 2025 à 18:56

Le NLP Leadership Summit[1] est un projet de regroupement et d'échange entre les leaders internationnaux PNListes.

Historique

Lors d'une conférence à Londres en 2011, Michael Hall et Frank Pucelik se sont demandés qui étaient les leaders PNL et comment identifier et soutenir la génération suivante pour péréniser une PNL de qualité.

Ils ont donc organisé le premier NLP Laedership Summit en 2012 à Londres, avec 27 enseignants PNL, auteurs, chercheurs.

Objectifs

  • Permettre des échanges entre des leaders de la PNL.
  • Soutenir le développement et la recherche en PNL.
  • Transmettre un patrimoine riche de sens et de ressources.

Critères pour être considéré comme un leader PNL

  • 15 ans de contribution dans le domaine.
  • reconnu comme un leader en PNL, quelles contributions au développement de la PNL ?
  • faire partie d'une association PNL qui défend les critères de qualité de formation et d'éthique.

Notes et références