Prévenir le Burn-Out : Différence entre versions

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Le '''Burn-Out''' (ou ''syndrome d'épuisement professionnel'') toucherait 7%<ref>Étude menée par le cabinet Technologia.</ref> des salariés en France.
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Le '''Burn-Out''' (ou ''syndrome d'épuisement professionnel'') est un mal être physique, mental lié au travail. Il toucherait 7%<ref>Étude menée par le cabinet Technologia.</ref> des salariés en France.
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Ce n'est pas la quantité exagérée de travail qui le génère mais plutôt la manière de vivre cette quantité. Certaines personnes assurent un nombre impressionnant d'heures de travail et se portent bien, alors que d'autres ont du mal à assumer le minimum syndical.
  
 
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Troubles du sommeil, difficultés à se concentrer, problèmes digestifs, douleurs musculaires, problèmes de peau, variation de poids, problèmes cardiaques, addiction, détérioration du rapport aux autres, situation de déni.
 
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Version du 11 octobre 2019 à 10:07

Le Burn-Out (ou syndrome d'épuisement professionnel) est un mal être physique, mental lié au travail. Il toucherait 7%[1] des salariés en France.

Ce n'est pas la quantité exagérée de travail qui le génère mais plutôt la manière de vivre cette quantité. Certaines personnes assurent un nombre impressionnant d'heures de travail et se portent bien, alors que d'autres ont du mal à assumer le minimum syndical.

Symptômes

Troubles du sommeil, difficultés à se concentrer, problèmes digestifs, douleurs musculaires, problèmes de peau, variation de poids, problèmes cardiaques, addiction, détérioration du rapport aux autres, situation de déni.

Prévention

=Détecter

On peut bien sûr

Notes et références

  1. Étude menée par le cabinet Technologia.