Recadrage de sens

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Le recadrage de sens ou recadrage verbal, est une technique verbale employée en PNL pour donner un sens positif à un comportement, une compétence, une attitude (méta-programmes. Il fait partie des 2 types[1] de recadrage de contenu[2].

Elle est utilisée lorsqu'une personne parle de manière négative, vous pouvez redéfinir le sens en en proposant un plus positif.

Exemple[modifier]

Bandler et Grinder propose de se poser les questions[3] : Y a-t-il un autre cadre dans lequel ce comportement serait positif ? ou "Qu'est-ce que ce comportement pourrait signifier d'autre ?" Exemple : "Je reporte toujours à plus tard ce que je dois faire, je suis donc un peu fainéant." - Intervenant : "Donc tu as la capacité à ne pas foncer la tête la première et de prendre le temps d'évaluer tous les tenants et aboutissants."

Motivation[modifier]

Ce type de recadrage est une compétence nécessaire lorsque vous travaillez sur la motivation des autres.

Notes et références[modifier]

  1. Le second est le recadrage de contexte.
  2. Bandler et Grinder, Le recadrage, InterEditions, Paris, 1999, p. 16.
  3. Bandler et Grinder, Le recadrage, InterEditions, Paris, 1999, p. 23.