Recadrage de sens : Différence entre versions
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Version actuelle datée du 13 avril 2020 à 10:33
Le recadrage de sens ou recadrage verbal, est une technique verbale employée en PNL pour donner un sens positif à un comportement, une compétence, une attitude (méta-programmes. Il fait partie des 2 types[1] de recadrage de contenu[2].
Elle est utilisée lorsqu'une personne parle de manière négative, vous pouvez redéfinir le sens en en proposant un plus positif.
Exemple[modifier]
Bandler et Grinder propose de se poser les questions[3] : Y a-t-il un autre cadre dans lequel ce comportement serait positif ? ou "Qu'est-ce que ce comportement pourrait signifier d'autre ?" Exemple : "Je reporte toujours à plus tard ce que je dois faire, je suis donc un peu fainéant." - Intervenant : "Donc tu as la capacité à ne pas foncer la tête la première et de prendre le temps d'évaluer tous les tenants et aboutissants."
Motivation[modifier]
Ce type de recadrage est une compétence nécessaire lorsque vous travaillez sur la motivation des autres.
Notes et références[modifier]
- ↑ Le second est le recadrage de contexte.
- ↑ Bandler et Grinder, Le recadrage, InterEditions, Paris, 1999, p. 16.
- ↑ Bandler et Grinder, Le recadrage, InterEditions, Paris, 1999, p. 23.